為建設德才兼備、業務精湛、結構合理的衛生健康人才隊伍，根據《寧波市奉化區關于組織開展“鳳麓菁英”計劃招聘企事業單位高層次人才的實施方案》，決定面向2026年普通高校應屆畢業生公開招聘高層次人才10名。現將有關事項公告如下：
一、奉化衛健概況
奉化地處東海之濱、象山港畔，是寧波南部副中心城市，2016年11月撤市設區，正式納入寧波中心城區。奉化區位交通優勢明顯，位于上海、杭州、蘇州三個一線城市的3小時經濟圈內，區內公路、鐵路網絡四通八達，寧波繞城高速、沈海高速、甬金高速、甬臺溫鐵路貫通全境。產業優勢突出，是全國汽車零部件生產基地、中國服裝之鄉。
近年來，奉化區以“打造寧波南翼醫療高地，對標省內領先全市先行”為目標，深度融入長三角優質醫療資源，持續提升醫療基礎設施建設，大力實施“鳳麓名醫”人才培育工程，衛生健康事業邁入高質量發展新階段。目前，全區共有醫療衛生機構475家，其中區級公立醫院4家、專業公共衛生機構3家、鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）12家，在編醫務人員2700余名。
奉化區人民醫院為浙江省腫瘤醫院寧波分院，是全區醫療救治中心、全國第一批浙江省首家基層胸痛中心示范基地、國家級示范防治卒中中心、中國創傷聯盟建設單位；奉化區中醫醫院是寧波市唯一一家縣區級三級甲等中醫醫院，擁有17個省級及以上名中醫工作站和市級名中醫藥專家傳承工作室，現為浙江中醫藥大學教學醫院、浙江省中醫院奉化中醫診療中心；奉化區溪口醫院為全國綜合性醫院中醫藥示范單位，與寧波市李惠利醫院建立緊密型合作關系，設立呼吸科、消化科等多個市級?？品种行?。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、招聘崗位
本次招聘共推出7個崗位，10名指標數，具體崗位要求詳見附件1。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
國內2026屆全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生。國內2024屆、2025屆全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生（2023年9月1日至2025年8月31日畢業，其中博士研究生可放寬至2025年12月31日），可按應屆畢業生身份報考。
國（境）外高校2025年9月1日至2026年8月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（其中博士研究生可放寬至2026年12月31日）。國（境）外高校2023年9月1日至2025年8月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生，可按應屆畢業生身份報考。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，無違紀處分及違法記錄；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素質；
3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業、任職資格、專業技術（執業）資格、規培等要求；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.寧波市奉化區在編機關事業單位工作人員與原單位解聘后才能報考；
6.寧波市奉化區內非公立醫療衛生單位工作的人員需所在單位同意后才能報考。
（三）其他條件
1.年齡要求：崗位中年齡要求35周歲及以下指1989年10月9日及以后出生；年齡要求40周歲及以下指1984年10月9日及以后出生。
2.戶籍要求：全國戶籍。
3.學歷學位、專業、資格證書：具有國家承認的學歷學位，專業條件以適合崗位工作需要為原則，并應與衛生專業技術資格考試的專業條件要求相匹配。要求專業技術（執業）資格的崗位，考生取得的資格證書及執業證書應與本崗位、專業相匹配。
2026年全日制普通高校應屆畢業生須在2026年8月31日（含）前取得符合報考職位的學歷學位證書[博士研究生可放寬至2026年12月31日（含）前]。2025年9月1日至2026年8月31日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2026年普通高校應屆畢業生[博士研究生可放寬至2026年12月31日（含）前]，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明、就讀證明報名，但須于2026年8月31日（含）前取得相應的學歷學位證書和國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書[博士研究生可放寬至2026年12月31日（含）前]。專業相近的以所學主干課程為準，在報名時須提供國（境）外院校主干課程證明（由區衛生健康局和區人力社保局聯合審定）并將主干課程翻譯成中文與報名資料一同提交。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。
上述對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的，或畢業證書上的學歷、專業等與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，不予聘用。
4.要求提供規培證書的崗位，須于2026年9月30日（含）前完成住院醫師規范化培訓（含中醫類）并取得成績合格證明，且須于2026年12月31日（含）前取得《住院醫師規范化培訓合格證書》（含中醫類）。
5.本次招聘所涉及的專業技術（執業）資格取得時間的計算統一截止到2025年10月9日（含）。
五、招聘辦法與程序
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察和公示聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.網上報名辦法：考生通過掃描下方“2026年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類高層次人才報名二維碼”，在仔細閱讀公告信息后，按要求詳細輸入個人信息，嚴格按照招聘條件選擇崗位進行報名，完成相關信息的錄入。每位考生只能選報一個崗位。請務必認真填寫，確保信息的準確性。
2.網上報名時間：2025年10月9日9:00—2025年10月23日12:00。網上未報名考生，可到現場補報名并確認。
（二）現場報名和資格確認
1.確認事項
符合條件的考生現場報名和資格確認時間、地點：2025年10月24日8:00—11:00到浙江中醫藥大學濱文校區18號樓509室(外?？忌垙膶W校西門進入)。
現場報名和資格確認須提交以下材料的原件及復印件：
（1）報名表（按附件2，請下載后認真填寫，須粘貼本人近期免冠正面一寸照片）；（2）有效期內身份證;（3）戶口簿（戶籍證明）;（4）2026屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》和在校學生證[國（境）外高校畢業生須提供國（境）外高校學籍證明或就讀證明];（5）所有考生須提供已取得的各層次學歷學位證書和學信網電子注冊備案表[國（境）外高校畢業生須提供學歷學位證書、國家教育部學歷學位認證書和教育部留學服務中心網上服務大廳在線查詢證明截圖http://zwfw.cscse.edu.cn]。
除上述資料外，招聘崗位要求執業醫師資格證書、規培證書（證明）等其他材料的，還須提供相關證明材料；寧波市奉化區在編機關事業單位工作人員還須提供解聘證明；寧波市奉化區內非公立醫療衛生單位工作的人員還須提供所在單位同意報考的證明；有學生干部任職經歷和在高校就讀期間獲得院（系）級及以上綜合性表彰獎勵的考生，還須提供相關證明材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不符的，不得參加考試。未按要求參加資格確認的，視作自動放棄考試資格。
2.資格審查
每人限報一個崗位，資格審查通過的不能再改報其他崗位，資格審查通過的考生現場發放《考試通知書》。
3.指標審核
現場資格確認結束后，區衛生健康局對各崗位報名人數進行審核。本次招聘的公衛醫生崗位，現場資格確認通過人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，將核減或取消該崗位招聘計劃數；經區人力社保局和區衛生健康局認定，其他崗位為醫學類緊缺專業崗位，現場資格確認通過人數與招聘崗位計劃數之比不足1:1的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。核減或取消的招聘計劃數在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力社保局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1269105695/index.html，下同）、區衛生健康局分站（ http://www.fh.gov.cn/col/col1269106861/index.html，下同）予以公布。
（三）考試
1.專業能力測試
專業能力測試時間初定于2025年10月24日（周五）下午，具體時間和地點以《考試通知書》為準，請保持通訊暢通。專業能力測試內容為衛生事業相關專業題，滿分為100分，不足60分者淘汰。在專業能力測試合格人員中，根據各崗位專業能力測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:6的比例確定第一輪面試對象（專業能力測試成績合格人員不足比例的按實際人數確定第一輪面試對象，規定比例內末位考生專業能力測試成績并列的一并進入第一輪面試）。專業能力測試成績將于專業能力測試結束當天在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力社保局分站、區衛生健康局分站公布。
高層次醫學崗位不進行專業能力測試，采取面試考核方式確定簽約對象。
2.面試
高層次醫學崗位只進行一輪面試，時間初定于2025年10月25日（周六），具體時間和地點以《考試通知書》為準，請保持通訊暢通。面試形式為雙向交流面談，面試滿分為100分，不足70分者淘汰。
其他崗位均進行兩輪面試。
第一輪面試：時間初定于2025年10月25日（周六），具體時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。面試形式為雙向交流面談，每人5分鐘左右，主要考察面試人員的教育背景、專業知識、社會實踐、特長榮譽、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況。面試滿分為100分，不足70分者淘汰。第一輪面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例擇優確定入圍第二輪面試人員（第一輪面試成績合格人員不足比例的按實際人數確定第二輪面試對象，規定比例內末位考生第一輪面試成績并列的一并進入第二輪面試）。
第二輪面試：時間初定于2025年10月26日（周日），具體時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。面試形式為結構化面試，內容含本崗位醫學專業知識和公共知識，滿分為100分，不足70分者淘汰。
3.成績計算與簽約
高層次醫學崗位在面試考核成績合格人員中，根據面試考核成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定簽約、體檢對象。面試考核成績及簽約對象名單將于面試考核結束后在現場公布，并當場簽約。
其他崗位專業能力測試成績和第一輪面試成績不計入總成績。在第二輪面試成績合格人員中，按第二輪面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定簽約、體檢對象。若第二輪面試成績相同，以專業能力測試成績高的排位在前，若專業能力測試成績也相同，以第一輪面試成績高的排位在前，若所有成績都相同，則另行加試。第一輪面試成績將在面試結束當天在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力社保局分站、區衛生健康局分站公布，第二輪面試成績及簽約對象名單將于面試結束后在現場公布，并當場簽約。
屆時請考生隨帶就業協議書參加簽約（如高校尚未下發就業協議書，先與相關招聘單位簽訂有關協議，待高校下發就業協議書后，再進行補簽）。簽約后無正當理由違約放棄的，記入機關事業單位考試誠信檔案庫。
（四）體檢、考察
1.體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
2.體檢合格者進入考察。考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。自愿放棄考察者，須向奉化區衛生健康局提交書面申請。
考察結論僅作為本次是否聘用的依據?？疾旖Y論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。
考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（五）公示與聘用
1.經上述程序合格者為擬聘人員，名單在網上公示7個工作日。公示期滿后無異議的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續,與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，首次聘期10年（含試用期1年），其中奉化區人民醫院、奉化區中醫醫院實行編制備案制管理，其聘用人員列入事業編制報備員額。試用期滿考核不合格的，或在聘用后連續5年內未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》（含中醫類）的解除聘用合同。關于聘用人員服務年限和交流調動等按奉化區有關規定執行。工資福利待遇按有關規定執行。
2.報考要求具有規培證書的崗位，在2026年9月30日（含）前不能完成住院醫師規范化培訓（含中醫類）并取得成績合格證明的，取消聘用資格或解除聘用合同，在2026年12月31日（含）前不能取得《住院醫師規范化培訓合格證書》（含中醫類）的，解除聘用合同。
3.擬聘人員現有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。擬聘人員應在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（六）遞補規定
體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，高層次醫學崗位在面試考核成績合格人員中按招聘計劃數1:2比例內由面試考核成績高分到低分予以遞補，其他崗位在該崗位第二輪面試成績合格人員中按招聘計劃數1:2比例內由第二輪面試成績高分到低分予以遞補。
截止聘用通知簽發之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。
六、其他事項
（一）本次公開招聘的相關招聘信息、實施過程及擬聘人員公示信息等均在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力社保局分站、區衛生健康局分站公布，請報考者注意瀏覽。報考人員另可關注“健康奉化”微信公眾號。
（二）本次招聘對象不包括全日制普通高校在讀的非2026年應屆畢業生、未滿服務期的定向培養生以及因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員。
（三）報考人員在資格審核中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格報名的，取消報考資格。
（四）考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部第30號令）執行。
（五）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
（六）根據《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度。
（七）聘用人員可按相關政策享受安家補助、購房補貼以及其他人才培養政策。
（八）參加考試的浙江省外高校考生，在考試期間適當予以差旅費補貼。面試結束后，憑有效票據（交通費、住宿費）向報考崗位的分配單位報銷差旅費，最高不超過1000元/人。
（九）報名考生請查看電腦版，手機或iPad可能會出現格式錯誤或重要信息遺漏。請考生務必對照資格條件進行報名。
（十）未盡事宜由區衛生健康局商區人力社保局解釋（聯系電話：0574-88526927、88518080）。本次招聘工作由區紀委區監委第四派駐紀檢監察組全程監督，監督電話：0574-89280595、88979708。
（十一）本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員不要輕信。
附件：
1.2026年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類高層次人才招聘崗位表.xlsx
2.2026年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類高層次人才工作人員報名表.doc
中共寧波市奉化區委組織部
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
2025年9月26日
